Назначение Исполняющим Обязанности Руководителя

Назначение Исполняющим Обязанности Руководителя.rar
Закачек 658
Средняя скорость 7173 Kb/s

Назначение Исполняющим Обязанности Руководителя

Под исполнением обязанностей подразумевается юридическая форма обеспечения временного исполнения полномочий руководителя организации в случаях, когда он не может их осуществлять по тем или иным причинам. Причина отсутствия руководителя имеет принципиальное значение при выборе способов его временного замещения.

Для того чтобы эффективность деятельности организации не пострадала во время
отсутствия руководителя, его функции целесообразно возложить на другого работника. На практике часто применяют понятие «исполнение обязанностей руководителя», однако в законодательных актах такой термин не закреплен. Также не установлен и специальный порядок назначения лица, исполняющего обязанности руководителя, поэтому следует использовать имеющиеся правовые формы оформления временного заместительства руководителя.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

  • причины, не приводящие к открытию ва­кансии руководителя (отпуск, болезнь, коман­дировка);
  • причины, при которых должность руководителя становится вакантной (к примеру, увольнение).

В соответствии с ч. 1 ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь руководитель организации — это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Права и обязанности руководителя организации определяются законодательством, учредительными документами, а также трудовым договором. Согласно ч. 1
ст. 254 ТК трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законо­дательными актами.

Что же касается назначения исполняющего обязанности на вакантную должность директора, то в соответствии с Разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39 (с изм. от 11.03.2003), назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Соответственно, назначение участниками общества на вакантную должность директора исполняющего обязанности директора будет нарушением норм трудового права. На практике при возникновении конфликтной ситуации суд, как правило, встает на сторону работника, назначенного исполнять обязанности директора по вакантной должности, и признает его полноценным директором общества.

Юристам компаний, организаций, предприятий, равно как и сотрудникам кадровых служб, часто приходится сталкиваться с различного рода документами, такими как приказы, договоры, распоряжения, которые могут быть подписаны лицом, указывающим должность как «исполняющий обязанности директора». О правовых нюансах и тонкостях передачи полномочий руководителя рассказывает данный материал.

Исполняющий обязанности директора: правила игры

  • непосредственно во взаимоотношениях с работниками внутри общества;
  • в представлении интересов самого общества при взаимодействии с третьими лицами.

Работник, назначенный исполняющим обязанности директора, не может действовать без доверенности от имени общества, только на основании приказа, при отсутствии специальных норм в уставе общества. По статистике более 90% уставов обществ, прошедших через юридическую службу, как правило, не имеют специальных норм, регламентирующих назначение исполняющего обязанности. Суд в ряде случаев может усмотреть необходимость в проверке регламентации отношений по передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества.

Исходя из всего вышесказанного, необходимо помнить, что статус «исполняющего обязанности директора» всегда рассматривается в двух плоскостях:

Здесь необходимо обратить внимание на смысловые различия словосочетания «исполняющий обязанности директора»: в одном случае это будет относиться к работнику, исполняющему обязанности отсутствующего руководителя (директора), а в другом — к вновь назначенному руководителю (директору).

Исполняющий обязанности директора: правила игры

Назначение на должность директора общества оформляется в соответствии с гражданским и трудовым законодательством. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников общества относится вопрос о назначении единоличного исполнительного органа общества — директора. На основании решения общего собрания с кандидатом заключается трудовой договор, который в себе может содержать и нормы гражданского законодательства. Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» директор может выполнять следующие функции:

— на случай возможной неожиданной болезни директора необходимо предусмотреть в уставе общества нормы, регулирующие процедуру назначения исполняющего обязанности директора.


Статьи по теме