Инструкции по Охране Труда для Юрисконсульта

Инструкции по Охране Труда для Юрисконсульта.rar
Закачек 3305
Средняя скорость 9935 Kb/s

Инструкции по Охране Труда для Юрисконсульта

— Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. — Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства.

«разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности;»

Инструкция по охране труда для юриста в организации

Настоящая инструкция по охране труда главного врача, разработана с учетом условий его работы в конкретной организации – Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Детской городской поликлиники №89».

4. Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет. II. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЮРОТДЕЛА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА Начальник юридического отдела:

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача

— проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000. Типовая инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков , утвержденную Минтрудом России 17 марта 2000 г., а для сотрудников, которые работают на компьютере, – типовую инструкцию ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере , утвержденную приказом Минсвязи России от 2 июля 2001 г. № 162 .

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта.
1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.
1.3. Юрисконсульт назначается на должность и увольняется с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.
1.4. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела.
1.5. Квалификационные требования.
Ведущий юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии юрисконсульта І категории не менее 2 лет.
Юрисконсульт І категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для магистра – без требований к стажу работы; для специалиста — стаж работы по профессии юрисконсульта ІІ категории не менее 2 лет, для бакалавра – не менее 3 лет.
Юрисконсульт ІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста – без требований к стажу работы, для бакалавра – стаж работы по профессии юрисконсульта не менее 2 лет.
Юрисконсульт: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требований к стажу работы.
1.6. Юрисконсульт должен знать:
1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия.
1.6.2. Действующее законодательство.
1.6.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право.
1.6.4. Технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам.
1.6.5. Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
1.6.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров.
1.6.7. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
1.6.8. Законодательство по охране труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Несет ответственность за выполнение возложенных на него этой инструкцией обязанностей.
4.2. Несет ответственность за обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защите его правовых интересов, осуществлении контроля за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, которые готовятся на предприятии.
4.3. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с законом.

Должностная инструкция юрисконсульта

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе квалификационной характеристики данной должности.
2.2. Юрисконсульт:
2.2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2.2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, предоставляет правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, принимает участие в подготовке обоснованных ответов в случае отклонения претензий.
2.2.3. Готовит с участием других подразделений предприятия материалы о разворовывании, растрате, недостаче, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и о других правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению убытков, причиненных предприятию.
2.2.4. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению и сохранению собственности, в борьбе с растратами и разворовыванием.
2.2.5. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и выполнения договоров, разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины в поставках продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.2.6. Готовит выводы на предложения о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.2.7. Принимает участие в заключении хозяйственных договоров, подготовке выводов про их юридическую обоснованность, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов про дебиторскую и кредиторскую задолженность.
2.2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
2.2.9. Готовит вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших действие приказов и других нормативных актов, которые были выданы на предприятии.
2.2.10. Ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов с применением технических средств, а также учет действующего законодательства, делает пометки про их отмену, изменения и дополнения.
2.2.11. Готовит выводы по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающим на отклик, а также в разработке предложений для усовершенствования деятельности предприятия.
2.2.12. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомляет должностных лиц предприятия с нормативными актами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.
2.2.13. Дает справки и консультации работникам предприятия о действующем законодательстве, а также выводы по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, предоставляет помощь в оформлении документов и актов вещественно-правового характера.
2.2.14. Представляет интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях в процессе рассмотрения правовых вопросов.
2.2.15. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка приема продукции.
2.2.16. Дает выводы на предложения по привлечению работников к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований нормативных актов по охране труда.
2.2.17. Информирует подразделения предприятия о введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов по охране труда, а также об утративших действие.
2.2.18. Согласовывает нормативно-правовые акты по охране труда, действующие в границах предприятия, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, а также должностные инструкции.

3. ПРАВА
3.1. Юрисконсульт имеет право:
а) представлять интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях;
б) подавать директору предприятия предложения по привлечению к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности лиц, виновных в разворовывании, растрате, недостаче, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции;
в) давать выводы на предложения по привлечению работников к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований нормативных актов по охране труда.


Статьи по теме