Должностные Обязанности Руководителя Отдела Персонала

Должностные Обязанности Руководителя Отдела Персонала.rar
Закачек 931
Средняя скорость 4334 Kb/s

Должностные Обязанности Руководителя Отдела Персонала

1.7. На должность руководителя службы персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом, а также стаж работы по специальности не менее двух лет.

2.1. Организация работы с персоналом в соответствии с целями деятельности Общества и конкретными направлениями кадровой политики для эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Должностная инструкция руководителя службы персонала

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность руководителя службы персонала Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Полюс» (далее – Общество).

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция руководителя службы персонала;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция руководителя службы персонала;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

· Ежеквартально предоставляет Генеральному директору отчет о результатах реализации программы по обучению и повышению квалификации персонала;

· Осуществляет мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока;

Должностная инструкция начальника отдела по управлению персоналом

· Требовать предоставления необходимой информации для решения возложенных на него задач от подчиненных ему должностных лиц, в соответствие с выполняемыми функциональными обязанностями согласно их должностным инструкциям и матрицы распределения функций;

· Контролирует своевременную организацию инвентаризацию и передачу ТМЦ в отделах в случаях ухода в отпуск заведующего отдела, увольнении более 50% сотрудников отдела;

2.9. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

2.5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Должностная инструкция начальника отдела кадров

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3.3. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному финансированию, материально-техническому обеспечению).


Статьи по теме