Должностная инструкция Вахтера на Предприятии

Должностная инструкция Вахтера на Предприятии.rar
Закачек 2489
Средняя скорость 6850 Kb/s

Должностная инструкция Вахтера на Предприятии

1.3. Вахтер относится к категории технических исполнителей и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность вахтера назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция вахтера

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.1. Вахтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

Если попробовать разобраться в должностных обязанностях этой профессии, то можно определить, что чаще всего люди, занимающие такую должность, живут по достаточно «жесткому» графику.

Говоря про должностные обязанности, необходимо сказать о том, что одной из специфических особенностей работы является то, что сторож несет материальную ответственность за ценное имущество на объекте, который им охраняется. Дело в том, что работа подразумевает не только охрану помещения, но и товара, который в нем хранится.

Должностная инструкция и обязанности сторожа-вахтера

Таким образом, данная профессия является не такой простой, как может показаться на первый взгляд. Только в том случае, если человек, который устраивается на работу, полностью изучит свою должностную инструкцию и, соответственно, поймет функциональные обязанности, он может быть уверен в том, что в процессе осуществления рабочей деятельности не произойдет каких-либо проблем.

При вступлении на дежурство, а также после его сдачи необходимо выполнить соответствующую запись в журнале. Помещение проходной и объекта должны находиться в надлежащем санитарном состоянии.

  • Проверка охраняемого объекта совместно с руководителем или сменщиком на предмет: целостности всех запорных устройств (замков и др.), наличия пломб, наличия противопожарного инвентаря, исправность производственной сигнализации, средств связи (телефоны, рации),освещения территории).
  • Пропускать работников организации, посетителей, также автомобильного или грузового транспорта на территорию предприятия и обратно, проверка сопутствующей документации: пропусков, накладных, маршрутных листов и т.д.
  • Совершение планового наружного и (или) внутреннего обхода объекта, находящегося под охраной, не реже 3 раз за одну смену.
  • В случаях выявлении каких-либо неисправностей при пересмене, не позволяющих принять объект, таких как: взломанные двери или окна, замки, сорванные пломбы или их отсутствие, не обнаружение печатей, нужно незамедлительно доложить об этом лицу, в подчинении которого находится сторож, администрации и в отделение милиции.
  • При возникновении пожарной ситуации или пожара незамедлительно поднять тревогу, известить необходимые лица о возникшей проблеме и принять тут же все меры, направленные на ликвидацию пожара.
  • Производить прием и сдачу дежурства, сделав соответствующую запись в нужном журнале.

Должностная инструкция сторожа (вахтера) — это документ, который принимается в практических целях на предприятии, с целью регламентирования рабочих моментов в занимаемой должности. Этот документ описывает требования к соискателю должности сторожа, функциональные обязанности работника, его права и круг ответственности.

Должностная инструкция вахтера (сторожа)

  1. Необходимо учитывать уставные документы, которые описывают задачи и функции организации, включают в себя квалификационные требования к соискателю должности, характеристики и нормативы трудовых затрат на выполнение своей деятельности.
  2. При распределении функциональных обязанностей и закрепления их между работниками, они не должны дублироваться, должна быть сохранена последовательность выполнения работы. При выполнении сложных операций нужно обращать внимание, чтобы они были закреплены за работниками с более высоким уровнем квалификации.
  3. Каждый сотрудник наделяется полномочиями и правами, которые являются необходимыми для успешного и эффективного выполнения возложенных на работника обязанностей.
  4. У любого работника должен быть всего один непосредственный руководитель. При наличии более одного руководителя снижается работоспособность не только подчиненного, но и самих руководителей.

Не существует ни единого нормативного — правового акта, ни стандарта, который устанавливал бы порядок, правила, содержание должностной инструкций и требования по ее составлению. Но есть несколько рекомендаций, которые обязательны при составлении любых инструкций.


Статьи по теме